在新加坡请一位住家女佣，大多数家庭每月的固定支出在 540 到 1,000 新元之间，不含伙食和日用。这笔钱是她的月薪（480 到 700 新元）加上政府收的劳工税（300 新元，符合优惠条件是 60 新元）。此外，开始时还有一笔一次性的费用：中介费、人力部的收费、保险、体检；从海外来的女佣还有机票。
以下是 2026 年的数字，政府部分以人力部（MOM）公布的为准。
每个月要付的
| 项目 | 金额 | 说明 |
|---|---|---|
| 月薪 | 480–700 新元 | 由您和女佣商定。新人偏低，有经验的偏高。 |
| 劳工税 | 300 新元 | 第二位女佣起每位 450 新元。 |
| 优惠劳工税 | 60 新元 | 同住的有 16 岁以下的新加坡公民子女、67 岁及以上的长者，或需要照顾的残障人士。 |
| 休息日加班 | 每天至少一日薪水 | 须她本人同意。每月至少有一天休息日必须真的休息。 |
| 伙食和日用 | 因家庭而异 | 一日三餐、洗漱用品，通常还有手机话费。 |
两个例子。 印尼新人月薪 550 新元，家里有年幼的孩子：550 + 60 = 每月 610 新元。有经验的女佣月薪 680 新元，没有优惠：680 + 300 = 每月 980 新元。
开始时付一次的
| 项目 | 金额 | 说明 |
|---|---|---|
| 中介费 | 各家中介、各种配套不同 | 先问清楚包含什么。我们的价格在 App 里，确认之前就能看到。 |
| 人力部工作准证费用 | 申请 35 新元，签发 35 新元 | 付给人力部。 |
| 保险和担保金 | 整份合同期的保费 | 医疗保险每年至少 6 万新元，意外保险至少 6 万新元，5,000 新元担保金以保函的形式办理，不用拿出 5,000 新元现金。 |
| 抵达后的体检 | 由诊所定价 | 抵达后 2 周内完成。 |
| 安顿课程（SIP） | 约 76–93 新元 | 只有第一次来新加坡的女佣需要。 |
| 雇主入门课程（EOP） | 线上约 30 新元 | 只有第一次请女佣的雇主需要。 |
| 机票和交通 | 视情况而定 | 从海外来的女佣。 |
女佣贷款不是额外的费用
多数女佣付不起来新加坡工作的各项费用，所以由雇主先垫付她几个月的薪水，再从她每月的工资里扣回。这笔钱在开始时付，但顶替的是这几个月本来要发的工资。还款期间，您只需要付她休息日加班的补偿。
要问清楚的是：如果她提前离开，还没还完的部分怎么处理。请中介写在纸面上。
之后会有的费用
- 每半年一次的体检，由雇主支付。
- 医药费。 她的医疗由雇主负责。保险保住院和日间手术，每年保额至少 6 万新元：头 15,000 新元保险公司全额支付，超过的部分保险公司付 75%、雇主付 25%。买保险时可以选更高的保额。门诊通常要自己付。
- 每两年续签：工作准证、保险和担保金。
- 合同结束时她回国的机票。
已经不能申请的减免
女佣劳工税的所得税减免在 2024 估税年之后已经取消。从 2025 估税年起，劳工税不能再抵扣所得税。
怎样合理地省钱
- 先确认能不能享受优惠劳工税。 这是最大的一笔：每月省 240 新元。
- 比的是配套里包含什么，不只是标价。 便宜但不含保险、不含换人保障的配套，最后可能花得更多。
- 第一次就选对人。 换一次人要重新付申请费、买新的保险，还要搭上几个星期。认真面试是最省钱的一步。
您可以看看我们的配套包含什么，读一读常见问题里的政府费用，或者直接问我们，我们按您家的情况算给您。